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人力资源管理系统的基础是素质模型和()
选项:
A:职位分析和评价;
B:人力资源规划;
C:人员招聘与配置;
D:绩效管理
管理系统
绩效
人力资源
发布时间:
2024-05-09 13:20:05
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1.
人力资源管理系统的两大基础是?选项: A:职位分析与评价 B:人力资源战略规划系统 C:素质模型 D:员工关系管理
2.
人力资源管理的基础是( )。选项: A:人力资源规划; B:人力资源的招聘与配置; C:工作分析和设计; D:绩效考核
3.
人力资源管理的基本职能?( ) 选项: A:人力资源战略与规划 B:职位分析与胜任素质模型 C:人员招聘 D:培训与开发 E:绩效管理 F:薪酬管理 G:员工关系管理 H:任务分析
4.
人力资源管理各活动之间以()为基础。选项: A:绩效管理 B:人员招聘 C:工作分析 D:人力资源规划
5.
人力资源管理系统的两大基础是?选项: A:素质模型 B:职位分析与评价 C:激励员工 D:吸引人才
6.
人力资源管理系统的两大基础是?选项: A:职位分析与评价; B:素质模型; C:吸引人才; D:激励员工
7.
从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。 选项: A、绩效评价 B、人员培训 C、人力资源规划 D、获得高绩效
8.
( )是各项具体人力资源管理活动的起点和依据。选项: A:招聘与配置 B:培训与开发 C:人力资源规划 D:绩效管理
9.
人力资源管理系统包括基本战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系。 选项: A、奖惩管理 B、晋升管理 C、末位淘汰 D、绩效管理
10.
( )是各项具体人力资源管理活动的起点和依据。 选项: A、培训与开发 B、招聘与配置 C、人力资源规划 D、绩效管理
11.
在人力资源管理的职能体系中,处于基础地位的是( )。A.培训与开发B.职位分析与胜任素质模型C.员工招聘D.职业生涯规划和管理
12.
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系。A、奖惩管理B、晋升管理C、末位淘汰D、绩效管理
13.
从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是______。 选项: A、绩效评价 B、人员培训 C、人力资源规划D.获得高绩效
14.
[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
15.
从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。 选项: A、A绩效评价 B、B人员培训 C、C人力资源规划 D、D获得高绩效
16.
人力资源管理系统的两大基础是? 选项: A:激励员工; B:吸引人才; C:素质模型; D:职位分析与评价; E:保留人才
17.
人力资源管理的基本职能是什么?( )选项: A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
18.
【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。 A. 人力资源规划; B. 招聘与配置; C. 培训与开发; D. 绩效管理; E. 薪酬福利管理
19.
人力资源管理的六大模主要包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。( )
20.
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是( )?选项: A:薪酬管理 B:员工招聘 C:职位分析 D:绩效管理
21.
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是( )?选项: A:绩效管理 B:职位分析 C:薪酬管理 D:员工招聘
22.
以下属于人力资源管理的平台模块的是( )。选项: A:员工招聘; B:人力资源规划; C:职位分析; D:战略人力资源管理
23.
( )是所有人力资源管理的基础 选项: A:工作分析 B:人力资源战略 C:人力资源规划 D:人员招聘
24.
()是所有人力资源管理的基础 选项:A、工作分析 B、人力资源战略 C、人力资源规划 D、人员招聘
25.
人力资源管理的几大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。 选项: A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理
26.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。A、职位分析B、职务分配C、职责分配D、职责分析
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