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人力资源管理系统的两大基础是?
选项:
A:职位分析与评价;
B:素质模型;
C:吸引人才;
D:激励员工
管理系统
人力资源
吸引人
发布时间:
2024-05-09 13:20:05
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1.
人力资源管理系统的两大基础是?选项: A:素质模型 B:职位分析与评价 C:激励员工 D:吸引人才
2.
人力资源管理系统的两大基础是? 选项: A:激励员工; B:吸引人才; C:素质模型; D:职位分析与评价; E:保留人才
3.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。 选项: A、职位分析 B、职务分配 C、职责分配 D、职责分析
4.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。 A: 职位分析 B: 职务分配 C: 职责分配 D: 职责分析
5.
人力资源管理的首要职能是()。 A. 人才开发 B. 人才保持和激励 C. 人才 选项:A、人力资源管理的首要职能是()。 A. 人才开发B. 人才保持和激励C. 人才获取D. 人才评价与调整
6.
人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。 选项:A、员工招聘 B、人力资源规划 C、培训与开发 D、职位分析
7.
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是( )?选项: A:薪酬管理 B:员工招聘 C:职位分析 D:绩效管理
8.
对员工在一定时期内的贡献和绩效进行评价、反馈,为员工培训、晋升、薪酬与激励提供依据,这是人力资源管理中的: 选项: A、绩效管理 B、人员招聘 C、人才测评 D、培训与开发
9.
任职资格确定、职位概要描述、职位编号确定等哪项人力资源管理职能需要完成的工作:选项: A:职位分析 B:员工招聘 C:培训与开发 D:绩效管理
10.
职务分配和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。A.正确B.错误
11.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:绩效管理 D:薪酬管理 E:员工培训与发展
12.
智慧职教: 工作分析与岗位评价是人力资源管理活动的基础工作
13.
()是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、考核B、激励C、招聘D、培训
14.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
15.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:战略与规划; B:工作分析; C:员工招聘; D:员工关系管理; E:职业生涯规划
16.
下列关于激励的说法中正确的是( )。A、激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。B、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。C、激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D、激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。E、激励是调动积极性的过程。
17.
人力资源管理的核心功能是()。 选项: A:人力资源管理的核心功能是()。 B:吸引 C:保留 D:激励 E:开发
18.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
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