【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。
A: 人力资源规划;
B: 招聘与配置;
C: 培训与开发;
D: 绩效管理;
E: 薪酬福利管理
发布时间：2024-07-02 20:08:00
请在 下方输入 要搜索的题目：
【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。A.正确B.错误
- 2.人力资源管理的六大模块包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。（） 选项：A、对 B、错
- 3.人力资源管理的几大模块包括（ ）、薪酬福利管理、员工关系管理。 选项： A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理
- 4.人力资源管理的基本职能是什么？（ ）选项： A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
- 5.人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理选项： A:对 B:错
- 6.酒店人力资源管理的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。（ ）选项： A:对 B:错
- 7.人力资源管理六大模块包括（ ）选项： A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理; E:薪酬管理; F:员工关系管理; G:企业文化管理
- 8.【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
- 9.核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。选项： A:错 B:对
- 10.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。
- 11.人力资源管理的基本职能包括（ ）。选项： A:人力资源规划 B:招聘与配置 C:培训与开发 D:绩效管理 E:薪酬管理 F:劳资关系
- 12.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。A.正确B.错误
- 13.人力资源管理的各项职能中，（ ）职能居于核心的地位。 选项： A、培训与开发 B、薪酬管理 C、绩效管理 D、人员招聘
- 14.人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 15.（ ）是各项具体人力资源管理活动的起点和依据。 选项： A、培训与开发 B、招聘与配置 C、人力资源规划 D、绩效管理
- 16.【单选题】人力资源管理的职能包括人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A. 员工任用 B. 员工招聘 C. 员工选拔 D. 员工激励
- 17.人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项：A.绩效管理 B.培训与开发 C.员工招聘 D.人力资源规划
- 18.人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项：A.人力资源规划 B.员工招聘 C.培训与开发 D.绩效管理
