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- 1.下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是： 选项：A、劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止 B、劳动合同因合同双方协商，致由用人单位提出解除 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D、劳动者提出解除劳动合同的
- 2.根据劳动合同法制度的规定，下列情形中，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿的的是（ ）。 选项： A:由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B:固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 3.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 4.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。 A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C: 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的 D: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 5.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。 选项： A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 6.劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 7.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同\nB、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同\nC、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的\nD、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 8.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A、劳动者提前 30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 9.下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的; B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的; C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的; D:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- 10.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。【 】A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、brC、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同D、brE、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的F、brG、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
-
11.在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
散的
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 选项：A：A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 - 12.下列哪些情形,用人单位应向劳动者支付经济补偿金( ) 选项： A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日解除劳动合同的 C: 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D: 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
- 13.下列情形中属于用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有。（ ） 选项： A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B:劳动者提前三十日解除劳动合同的 C:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳 动者支付经济补偿的有（ ）。A、劳动者提前 30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 15.(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 16.根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 。A、劳动提出并与用人单位协商一致而解除的劳动合同的B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的的劳动合同的C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D、以完成一定工作任务而解除劳动合同的
- 17.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）选项： A:劳动合同期满 B:劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D:劳动者提出解除劳动合同
- 18.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）A、劳动合同期满B、劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、劳动者提出解除劳动合同
- 19.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A．劳动合同期满B．劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D．劳动者提出解除劳动合同
