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人力资源规划从时间上来看,可分为
发布时间:
2024-06-07 22:08:47
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1.
人力资源战略规划按时间划分可分为( )。选项: A:长期规划; B:中期规划; C:短期规划; D:临时规划; E:定期规划
2.
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为( ) 选项: A:长期规划 B:战略层次的总体规划 C:战术层次的具体规划 D:短期规划
3.
人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划。
4.
酒店人力资源规划按时间跨度,可分为战略性长期规划、策略性中期规划和作业性短期规划。( ) 选项: A:对 B:错
5.
创业计划可以分成很多种。从时间维度来看,创业计划可分为( )。
6.
从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括() 选项: A、A战略发展规划 B、B组织人事规划 C、C制度建设规划 D、D人力资源预算规划
7.
人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划。A.正确B.错误
8.
从时间上来看,幼儿园计划可分为长期计划、__和短期计划。
9.
按照人力资源规划时间长短可以划分为() 选项: A:短期人力资源规划 B:中期人力资源规划 C:长期人力资源规划 D:近期人力资源规划 E:远期人力资源规划
10.
从时间跨度来看,生涯规划贯穿了我们的一生,对我们人生的每个阶段都会有不同程度的影响;生涯规划和高中学业规划从时间跨度上来看是包括与被包括的关系() 选项:A、Y、是 B、N、否
11.
人力资源规划按照影响的范围可分为人力资源总体规划和人力资源业务规划两个层次。 选项: A:正确 B:错误
12.
从人力资源规划的范围上,可以分为()。 选项: A、整个行业的人力资源规划 B、整个企业的人力资源规划 C、部门的人力资源规划 D、某项任务或工作的人力资源规划
13.
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。 选项: A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划
14.
从规划所涉及的范围上,企业的人力资源规划不包括以下()。 选项: A、专项任务或工作的人力资源规划 B、战略性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、企业总体人力资源规划
15.
酒店人力资源规划按性质,可分为总体规划和具体业务规划。( )选项: A:对 B:错
16.
人力资源战略规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。其中,长期规划的时间跨度一般是()。 选项: A:5年以上 B:3-5年 C:1-3年 D:1年以内
17.
人力资源规划的内容从层次上可以分为 选项: A:总体规划 B:人员补充计划 C:业务计划 D:人员培训开发计划
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