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下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:标杆超越法
D:关键事件法
不属于
管理法
计分
发布时间:
2024-07-01 09:11:22
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1.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键事件法
2.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
3.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
4.
非系统的绩效考核方法包括( )。 选项: A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法
5.
绩效管理工具不包括() 选项: A:关键事件法; B:目标管理法; C:标杆超越法; D:平衡计分卡法
6.
以下哪项不属于传统绩效考核的方法( ) 选项: A: 评价中心法 B: 平衡计分卡法 C: 关键事件法 D: 目标管理法
7.
以下哪项不属于传统绩效考核的方法?() 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、关键事件法 D、评价中心法
8.
下列哪些不属于系统的考核方法()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、排序法
9.
个人绩效常用的评价方法是()。A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标 选项:A、个人绩效常用的评价方法是()。 A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标
10.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
11.
()为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。 选项: A、关键事件法 B、平衡计分卡 C、目标管理法 D、标杆超越法
12.
下列各项不属于系统考核方法的是()。 选项: A、关键绩效指标考核法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核
13.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效常用的评价方法的有( )。 A.目标管理法B.平衡计分卡C.360度绩效考核法D.行为锚定量表
14.
下列不属于个体绩效考核方法的是( ) 选择一项: a. 平衡计分卡法 b. 360度考核法 c. 因素考核法 d. 行为等级评定法
15.
下列不属于个体绩效考核方法的是()。A.行为等级评定法B.因素考核法C.360度考核法D.平衡计分卡法
16.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
17.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
18.
【单选题】系统绩效考核的方法中,()能够既可视化组织战略,同时又对战略进行分解,制定出细化的战略目标,衡量指标和目标值。 A. 目标管理法 B. 平衡计分卡 C. 关键绩效指标 D. 混合标准测评法
19.
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
20.
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织() 选项: A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
21.
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。 选项: A、平衡记分卡 B、目标管理法 C、关键因素分析法 D、标杆基准法
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