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内部招聘是指由组织内部的人员来填补组织内部的职位空缺。( )
选项:
A:对
B:错
组织
内部
填补
发布时间:
2024-04-02 16:05:24
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1.
内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()选项: A:正确; B:错误
2.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )? 内部招聘|外部招聘|工作轮换|内部调配
3.
对于组织空缺管理职位而言,外部招募的人员相对于内部招募人员更为合适
4.
招聘 招聘( )就是指在组织总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。它的实质就是让潜在的合格人员对本组织的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
5.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )选项: A:外部招聘 B:工作轮换 C:内部招聘 D:内部调配
6.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。选项: A:对 B:错
7.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是?选项: A:岗位轮换; B:校园招聘; C:广告招聘; D:委托猎头公司
8.
7、内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是 选项:A:岗位轮换|B:校园招聘|C:广告招聘|D:委托猎头公司
9.
根据招聘方法相关内容,"在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于() 选项:A、内部招聘B、外部耳聘C、工作轮换D、内部调配
10.
组织人员招聘的方式有两种分别是{内部招聘}与{外部招聘}。( ) 选项: A:对 B:错
11.
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有( )。 A 岗位轮换 B校园招聘 C 招聘广告 D 委托猎头公司
12.
当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是( )选项: A:内部选拔; B:内部调剂; C:解聘; D:外部招聘
13.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )
14.
电击是指电流对人体(内部组织 )的伤害。 选项: A:内部组织 B:表皮 C:局部 D:内部和外部
15.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
16.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
17.
组织内部平衡是指()。 选项: A、组织内部业务部门和职能部门之间的平衡 B、组织整体与个体之间的平衡 C、组织内部管理人员和业务人员之间的平衡 D、组织内部个体与个体之间的平衡
18.
当企业中比较重要的职位空缺时,从同级别职位的人员中挑选合适人员填补这一空缺职位。这种招聘方法是()。 选项:A、职位转换 B、晋升 C、人才储备 D、社会竞聘
19.
人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。选项: A:对 B:错
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