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人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
选项:
A:对
B:错
招聘
外部
内部
发布时间:
2024-04-22 09:17:36
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1.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是?
2.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
3.
人员招聘渠道一般分为哪几种()。选项: A:内部招聘 B:广告招聘 C:外部招聘 D:校园招聘
4.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
5.
招聘来源与渠道选择 包括( ) 选项: A、 内部招聘渠道 B、 主要是行业专家推荐 C、 主要是在校招聘 D、 外部招聘渠道
6.
用人单位应优先选择的招聘渠道是【】。 选项: A:内部招聘 B:外部招聘 C:校园招聘 D:猎头招聘
7.
【多选题】人员招聘渠道一般分为哪几种()。 A. 内部招聘 B. 广告招聘 C. 外部招聘 D. 校园招聘
8.
组织人员招聘的方式有两种分别是{内部招聘}与{外部招聘}。( )选项: A:对 B:错
9.
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有( ) 选项: A: 刊登招聘广告 B: 招聘会 C: 利用技术档案确定人选 D: 委托猎头公司
10.
员工招聘的途径可以分为内部招聘、外部招聘和校园招聘。
11.
公共人力资源招聘的渠道包括( )选项: A:社会招聘 B:内部招聘 C:推荐招聘 D:外部招聘
12.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 选项: A:对 B:错
13.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。选项: A:错 B:对
14.
一般来说,人员招聘的来源可以分为()A、自我推荐与他人引荐B、学校招聘与社会招聘C、广告招聘与机构招聘D、内部招聘与外部招聘
15.
内部招聘与外部招聘比较(内部优缺
16.
人员招聘的主要方法有( ) 选项: A、内部招聘 B、外部招聘 C、网络招聘 D、熟人推荐
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