搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
明确组织和工作对员工的期望和要求首先是通过()来完成的。
明确
期望
员工
发布时间:
2024-05-09 13:19:50
首页
学历考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
明确组织和工作对员工的期望和要求首先是通过()来完成的。 选项: A、职位说明书 B、职责说明书 C、职务说明书 D、劳动合同
2.
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。A、职位说明书B、职责说明书C、职务说明书D、劳动合同
3.
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。A.职位说明书B.职责说明书C.职务说明书D.劳动合同
4.
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。 选项: A、A职位说明书 B、B职责说明书 C、C职务说明书 D、D劳动合同
5.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为。
6.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为
7.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为
8.
[简答题]试述员工对组织的期望和要求。
9.
管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为。 选项: A:目标 B:愿景 C:理念 D:组织
10.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为BA、目标B、愿景C、理念D、组织
11.
管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为。选项: A:目标 B:愿景 C:理念 D:组织
12.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为BA、目标B、愿景C、理念D、组织
13.
基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配,强调员工的自我管理,给员工充分的信任和授权空间,通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标()选项: A:正确; B:错误
14.
绩效管理是提高组织管理效率及改进工作的重要手段,跨国企业通过绩效管理,可以达到的目的有:( )。 选项: A:了解员工完成工作目标的情况 B:建立管理者和员工之间的沟通渠道 C:表达管理层对员工工作的要求和期望 D:获取员工对管理层的看法和建议
15.
韦伯的组织管理理论的主要特点有( )? 选项: A、 要有明确的分工 B、 组织的成员必须明确规定权力义务 C、 根据职务要求通过考试、培训选拔员工,严格掌握标准 D、 组织内职务和职位按照等级制度的体系来划分
16.
自我期望形象是指一个组织自己所期望建立的形象,它是一个组织公共关系工作的内在动力、基本方向和目标。它的确定主要是通过了解( )等来确定。 选项: A、了解决策层的目标 B、了解决策层的期望 C、了解组织员工对组织自我形象的认识 D、了解组织员工对组织自我形象的追求
17.
组织在日常的管理实践中可以通过哪些途径来建设和培养员工的组织承诺?
18.
市场控制是指组织借助经济的力量,通过( )来规范组织内部门(单位)和员工的行为。
19.
用例表达了参与者对系统的期望和要求,最终用例要通过()来实现
20.
[判断题]10.内部招聘或提升可激励员工努力进取,因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。() A 对 B 错
21.
转化型领导是()A、通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向,而后引导或激励员工B、指挥员工完成常规任务,达成预期绩效C、能让员工主动将组织利益置于个人私利上D、把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
22.
培养员工组织承诺的途径() 选项: A、通过招聘甄选合适的员工 B、通过内部晋升来培养情感承诺 C、通过培训宣传来培养情感承诺 D、通过沟通和支持来培养组织承诺
23.
()关注的重点主要是如何通过妥善处理好组织和员工之间的关系来确保组织目标的实现和长期发展。 选项: A、劳资关系 B、员工参与管理 C、员工援助计划 D、员工关系管理
24.
培养员工组织承诺的途径() 选项:A、通过招聘甄选合适的员工 B、通过内部晋升来培养情感承诺 C、通过培训宣培养员工组织承诺的途径() A、通过招聘甄选合适的员工 B、通过内部晋升来培养情感承诺 C、通过培训宣传来培养情感承诺 D、通过沟通和支持来培养组织承诺
25.
情绪劳动是指员工在人际交往中,通过努力,计划和控制以表现出组织期望的情绪选项: A:正确; B:错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
冷却空气
麦片
分辨是非
合伙制
落地钟
日间
互相协作
他做
人防
法例
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服