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管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为B
A:目标
B:愿景
C:理念
D:组织
管理者
愿景
组织
发布时间:
2024-06-08 10:07:11
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1.
管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为。 选项: A:目标 B:愿景 C:理念 D:组织
2.
管理者通过建立()来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织
3.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为
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管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为。
5.
管理者通过建立( )A、目标B、愿景C、理念D、组织
6.
()是对组织未来的一种期望和描绘 选项: A、使命 B、价值观 C、愿景
7.
( )是对组织未来的一种期望和描绘 选项: A、使命 B、价值观 C、愿景 D、战略
8.
组织愿景的提炼需要注意哪些方面?( )选项: A:清晰明确的组织建设目标; B:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合; C:组织愿景应随形势和环境而变化。; D:以个人愿景为重,必要时可不必考虑组织愿景
9.
组织愿景的提炼需要注意哪些方面?(ABC)选项: A:清晰明确的组织建设目标; B:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合; C:组织愿景应随形势和环境而变化; D:以个人愿景为重,必要时可不必考虑组织愿景
10.
敏捷环境下的企业架构自上而下可以表示为 A.愿景-使命-运营管理及项目管理-组织的战略和目标 B.愿景-使命-组织的战略和目标-运营管理及项目管理 C.使命-愿景-组织的战略和目标-运营管理及项目管理 D.使命-愿景-运营管理及项目管理-组织的战略和目标 选项:A、AB、BC、CD、D
11.
明确组织和工作对员工的期望和要求首先是通过()来完成的。
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