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[简答题]试述员工对组织的期望和要求。
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发布时间:
2024-05-09 13:19:50
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()是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。 选项: A、角色冲突 B、角色压力 C、角色变化
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[简答题]试述在服务社会组织方面政府要如何加大对社会组织的培育和扶持?
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薪酬管理的功能 选项: A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
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管理者应该期望临时员工和核心员工同样致力于组织的目标。 选项: A:正确 B:错误
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[简答题]试述国际货币基金组织对汇率制度的分类。
6.
自我期望形象是指一个组织自己所期望建立的形象,它是一个组织公共关系工作的内在动力、基本方向和目标。它的确定主要是通过了解( )等来确定。 选项: A、了解决策层的目标 B、了解决策层的期望 C、了解组织员工对组织自我形象的认识 D、了解组织员工对组织自我形象的追求
7.
绩效管理是提高组织管理效率及改进工作的重要手段,跨国企业通过绩效管理,可以达到的目的有:( )。 选项: A:了解员工完成工作目标的情况 B:建立管理者和员工之间的沟通渠道 C:表达管理层对员工工作的要求和期望 D:获取员工对管理层的看法和建议
8.
[判断题]10.内部招聘或提升可激励员工努力进取,因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。() A 对 B 错
9.
根据期望理论,只要组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,即使期望值较低,对于员工的激励作用也会很强。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
10.
员工—组织匹配度、期望满足、归因过程、组织公平与组织支持、回顾性文饰作用均会影响到组织承诺的形成。选项: A:对 B:错
11.
明确组织和工作对员工的期望和要求首先是通过()来完成的。 选项: A、职位说明书 B、职责说明书 C、职务说明书 D、劳动合同
12.
【简答题】根据如下要求,创建员工表
13.
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。A、职位说明书B、职责说明书C、职务说明书D、劳动合同
14.
绩效计划包括的内容有哪些()。 选项: A、企业对员工工作成果的期望 B、企业希望员工表现的行为 C、员工使用的技能 D、绩效考核成本 E、组织目标
15.
[问答题,简答题] 试述钢结构设计的基本要求
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