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简述培训课程设计的基本原则,培训课程设计的程序,以及培训课程的设计策略。
设计
培训课程
基本原则
发布时间:
2024-04-16 21:28:55
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简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
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培训课程设计的基本原则包括( )。
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简述培训课程设计的基本要素。
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(2019年5月)培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程目标B、培训课程模式C、培训课程策略D、时间E、空间
7.
现代培训课程设计的基本顺序是() 选项:A、确定课程目标一培训需求的调查分析一进行课程设计B、培训需求的调查分析一确定课程目标一进行课程设计C、进行课程设计一确定课程目标一培训需求的调查分析D、培训需求的调查分析一进行课程设计一确定课程目标
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培训课程设计的基本原
10.
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
11.
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
12.
论述培训课程设计的基本要素。
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将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程,这样的培训课程设计属于()
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一般而言,培训课程设计的要素不包括 选项: A:课程目标 B:课程内容 C:培训者 D:课程时间
15.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
16.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
17.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
18.
员工培训的程序一般包括()。选项: A:培训需求分析 B:制定培训计划 C:设计培训课程 D:培训效果评估 E:培训课程实施
19.
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是( )。 选项: A:在层次上作出定位 B:确定培训课程的目标 C:课程要素的选择 D:课程要素的定位
20.
请对学科中心的课程设计 、儿童中心的课程设计 、问题中心的课程设计三种课程设计的优缺点进行比较分析。
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