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培训课程设计的基本原
本原
设计
培训课程
发布时间:
2024-04-16 21:28:34
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1.
培训课程设计的基本原则是?
2.
培训课程设计的基本原则包括( )。
3.
培训课程设计的基本原则包括
4.
员工培训课程设计的基本要点。
5.
员工培训课程设计的基本程序。
6.
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
7.
()是开发培训项目的前提和基础,是一切培训计划实施的出发点。 选项: A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
8.
制定培训项目计划是课程设计和开发的基础。制订培训项目计划以满足组织和员工培训需求为根据。选项: A:对 B:错
9.
将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程,这样的培训课程设计属于()
10.
一般而言,培训课程设计的要素不包括 选项: A:课程目标 B:课程内容 C:培训者 D:课程时间
11.
结合实际论述维果茨基理论对幼儿园课程设计编制和实施的影响。
12.
培训策划及评估是指项目需求调研、方案策划、课程设计和反应评估等。 选项: A:正确 B:错误
13.
维果茨基的最近发展区理论对幼儿园课程设计和实施的启示。
14.
试述维果茨基的最近发展区理论对幼儿园课程设计和实施的启示。
15.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
16.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
17.
举例说明维果茨基的最近发展区理论对幼儿园课程设计和实施的启示。
18.
简述培训的基本原则?
19.
[多选题] 培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位B.目标C.模式D.策略E.评价
20.
下列属于绩效改进部门岗位设计的是( )。A、培训协调员B、绩效咨询顾问C、课程设计师D、绩效分析员
21.
再就业培训的基本原则?
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