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热门标签: 培训课程
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
[多选题] 培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位B.目标C.模式D.策略E.评价
(2019年5月)培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程目标B、培训课程模式C、培训课程策略D、时间E、空间
()是职业教育培训课程开发的依据。 选项: A:职业标准 B:职业等级 C:职业技能 D:职业岗位
现代培训课程设计的基本顺序是() 选项:A、确定课程目标一培训需求的调查分析一进行课程设计B、培训需求的调查分析一确定课程目标一进行课程设计C、进行课程设计一确定课程目标一培训需求的调查分析D、培训需求的调查分析一进行课程设计一确定课程目标
现代培训课程设计的基本顺序是() 选项: A、确定课程目标一培训需求的调查分析一进行课程设计 B、进行课程设计一确定课程目标一培训需求的调查分析 C、培训需求的调查分析一进行课程设计一确定课程目标 D、培训需求的调查分析一确定课程目标一进行课程设计
衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的反应评估。选项: A:正确; B:错误
将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程,这样的培训课程设计属于()
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。
培训计划的制订涉及( )?选项: A:拟定培训目标 B:设置培训课程 C:选用培训方法 D:注意事项
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