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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。( )
选项:
A:对
B:错
劳动者
不低于
工资
发布时间:
2024-06-16 04:24:36
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1.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
2.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是( )选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
3.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是 D 。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
4.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
5.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 选项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬|休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
6.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
7.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
8.
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )%的工资报酬。· A、150· B、200· C、250· D、300
9.
法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬选项: A:100; B:200; C:300; D:400
10.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是_oA、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息F1安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的T资报酬D、法定休假口安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
11.
15 . 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%
12.
法定休息休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为() 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
13.
下列选项中,说法错误的是( )A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的l50%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的150%的工资报酬
14.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
15.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬...
16.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:( )选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬。
17.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项:A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
18.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。
19.
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为() 选项: A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬
20.
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬
21.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.()不低于工资100%的工资报酬B.()不低于工资150%的工资报酬C.()不低于工资200%的工资报酬D.()不低于工资300%的工资报酬
22.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( ) 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
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