请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（ ）选项： A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 2.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。 选项： A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 3.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是___。 选项：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬|休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 4.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。 选项：A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬D．法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 5.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项： A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
- 6.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。 选项： A、A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C、C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D、D法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 7.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是_oA、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息F1安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的T资报酬D、法定休假口安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
- 8.下列选项中，说法错误的是（）。 选项： A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- 9.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬（） 选项：A、是 B、否
- 10.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资（ ） %的工资报酬。 选项： A:正确 B:错误
- 11.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬...
- 12.[单选题]下列选项中,说法错误的是()o( )A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、U休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
- 13.《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 选项：A、正确B、错误
- 14.对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。 选项： A、A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 C、C休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬 D、D法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
- 15.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的（ ）的工资报酬，法定休假安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
- 16.休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项： A:支付不低于工资200％的工资报酬 B:支付不低于工资100％的工资报酬 C:支付不低于工资300％的工资报酬 D:支付不低于工资150％的工资报酬
- 17.7、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项：A:支付不低于工资100％的工资报酬|B:支付不低于工资150％的工资报酬|C:支付不低于工资200％的工资报酬|D:支付不低于工资300％的工资报酬
- 18.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
- 19.关于劳动者的加班工资的说法，错误的是(). 选项： A、用人单位应当支付劳动者加班工资 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D、晚上安排加班的，可以不用给付加班工资
