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用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬
用人单位
劳动者
不低于
发布时间:
2024-06-13 21:19:42
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1.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬...
2.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。
3.
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。 选项: A:正确 B:错误
4.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是( )选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
5.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是 D 。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
6.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 选项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬|休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
7.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
8.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:( )选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬。
9.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项:A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
10.
【单选题】以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D. 法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
11.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A、A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、D法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
12.
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬() 选项:A、是 B、否
13.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.()不低于工资100%的工资报酬B.()不低于工资150%的工资报酬C.()不低于工资200%的工资报酬D.()不低于工资300%的工资报酬
14.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
15.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.()不低于工资100%的工资报酬B.()不低于工资150%的工资报酬C.()不低于工资200%的工资报酬D.()不低于工资300%的工资报酬
16.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( ) 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
17.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
18.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是_oA、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息F1安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的T资报酬D、法定休假口安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
19.
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
20.
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。( )选项: A:对 B:错
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