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15 . 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬
A:100%
B:200%
C:300%
D:400%
劳动者
不低于
工资
发布时间:
2024-04-12 21:48:55
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1.
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%
2.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
3.
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。 选项:A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬
4.
法定休息休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为() 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
5.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
6.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
7.
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 选项:A、正确B、错误
8.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是 D 。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
9.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
10.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
11.
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:() 选项:A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的300%的工资报酬
12.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:( )选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬。
13.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项:A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
14.
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为() * 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
15.
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为() 选项: A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬
16.
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬() 选项:A、是 B、否
17.
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( ) 选项: A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
18.
【单选题】以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D. 法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
19.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
20.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
21.
劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为 ) 选项: A:不低手工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酮
22.
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
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