《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()
A:()不低于工资100%的工资报酬
B:()不低于工资150%的工资报酬
C:()不低于工资200%的工资报酬
D:()不低于工资300%的工资报酬
发布时间：2024-06-13 12:14:00
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《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()
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- 2.《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
- 3.《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
- 4.法定休息休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为（） 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
- 5.劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） 选项： A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬
- 6.《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
- 7.劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为 ) 选项： A:不低手工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酮
- 8.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。A．不低于工资100%的工资报酬B．不低于工资150%的工资报酬C．不低于工资200%的工资报酬D．不低于工资300%的工资报酬
- 9.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。 选项：A．支付不低于工资100%的工资报酬B．支付不低于工资150%的工资报酬C．支付不低于工资200%的工资报酬D．支付不低于工资300%的工资报酬
- 10.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ D）。 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资的300%的工资报酬
- 11.根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）。 选项： A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬
- 12.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资的300%的工资报酬
- 13.《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ） 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
- 14.根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）。 选项： A:不低于工资100%的工资报酬; B:不低于工资150%的工资报酬 ; C:不低于工资200%的工资报酬; D:不低于工资300%的工资报酬
- 15.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。 A: 不低于工资100%的工资报酬 B: 不低于工资150%的工资报酬 C: 不低于工资200%的工资报酬 D: 不低于工资300%的工资报酬
- 16.《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工资300%的工资报酬
- 17.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ） 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
- 18.《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项：A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
- 19.17.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）。 选项： A:A.不低于工资100%的工资报酬 B:B.不低于工资150%的工资报酬 C:C.不低于工资200%的工资报酬 D:D.不低于工资的300%的工资报酬
