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美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》一书中提出了( )理论。
心理学家
马斯洛
理论
发布时间:
2024-05-06 18:29:33
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相关试题
1.
美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》中将人类需求分为()个层次
2.
[单选题]1964年,美国心理学家维克多•弗鲁姆在其《工作与激励》一书中提出了( ),用以解释行为激发程度。 A 激励理论 B 期望理论 C 需求理论 D 刺激理论
3.
美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论
4.
美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的需求层次理论属于() 选项: A、行为改造型激励理论 B、内容型激励理论 C、过程激励型理论 D、双因素激励理论
5.
美国心理学家赫茨伯格在________________一书中首次提出激励因素—保健因素理论。
6.
弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了()理论的主要观点。
7.
[填空题]美国心理学家赫兹伯格在______一书中首次提出激励因素—保健因素理论。
8.
美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,在马斯洛的需求层次理论中,最底层的需求是:
9.
公平理论是美国心理学家约翰·亚当斯于1965年在( )一书中提出的。
10.
美国心理学家赫茨伯格提出了() 选项: A:需要层次理论 B:双因素理论 C:ERG理论 D:成就需要激励理论
11.
美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出了()。 选项: A、双因素理论 B、期望理论 C、XY理论 D、管理方格图
12.
美国著名的人类学家和生态心理学家()于1979年出版了《人类发展生态学》一书,提出了著名的人类发展生态学理论。
13.
美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。()A.正确B.错误
14.
简述美国心理学家马斯洛需要层次理论。
15.
美国心理学家赫茨伯格在( )一书中首次提出了激励——保健因素理论。? ; 《企业文化与经营业绩》; 《工作和人的性质》; 《管理过程:思想、行为和实务》; 《管理的科学和实务》
16.
美国行为主义心理学家华生在《行为主义》一书中提出了
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