美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。? ; 《企业文化与经营业绩》; 《工作和人的性质》; 《管理过程：思想、行为和实务》; 《管理的科学和实务》
发布时间：2024-07-14 09:15:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1. 美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。选项： A: 《管理过程：思想、行为和实务》; B: 工作和人的性质》; C: 《管理的科学和实务》; D: 《企业文化与经营业绩》
- 2.美国心理学家赫茨伯格在（）一书中首次提出了激励——保健因素理论。 选项： A、《管理过程：思想、行为和实务》 B、工作和人的性质》 C、《管理的科学和实务》 D、《企业文化与经营业绩》
- 3.美国心理学家赫茨伯格在()一书中首次提出了激励——保健因素理论。
- 4.美国心理学家赫茨伯格在________________一书中首次提出激励因素—保健因素理论。
- 5.中国大学MOOC: 美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。
- 6.美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出了()。 选项： A、双因素理论 B、期望理论 C、XY理论 D、管理方格图
- 7.美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出了（ ）。A.管理方格图B.双因素理论C.XY 理论D.期望理论
- 8.美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（）
- 9.美国心理学家赫茨伯格于 1959 年出版的专著《工作与激励》一书中，正式提出了()理论。
- 10.激励——保健因素理论是美国的行为科学家（ ）提出来的，又称双因素理论。选项： A:梅奥; B:赫茨伯格; C:泰勒; D:霍桑
- 11.美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。（）
- 12.在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、社会因素E、行为因素
- 13.美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
- 14.美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
- 15.在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A．激励因素B．保健因素C．环境因素D．社会因素E．行为因素
- 16.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 环境因素 D: 人际因素 E: 情绪因素
- 17.赫茨伯格的双因素理论：保健因素、（ ）。
- 18.2. 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关 (A) 激励因素 (B) 保健因素 (C) 环境因素 (D) 人际因素
- 19.赫茨伯格的双因素理论:()。 选项： A、激励因素 B、保健因素 C、主观因素 D、客观因素
- 20.赫茨伯格的双因素包括_____ 和激励因素
