搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
模拟面试就是通过为求职者安排、,让求职者亲身感受面试的
模拟
求职者
面试
发布时间:
2024-04-23 21:32:05
首页
技能鉴定
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
模拟面试就是通过为求职者安排、让求职者亲身感受面试的()
2.
拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。
3.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程
4.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。()
5.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。( )
6.
【判断题】模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程
7.
【判断题】模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。()
8.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。A.正确B.错误
9.
模拟面试就是通过为求职者安排()、(),让求职者亲身感受面试的()。 选项: A、仿真的面试现场 B、正规的面试流程 C、部分过程 D、全过程
10.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。A.仿真的面试现场B.正规的面试流程C.部分过程D.全过程
11.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。A.仿真的面试现场B.正规的面试流程C.部分过程D.全过程
12.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。 选项: A:传统面试 B:情景模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
13.
让求职者自主描述过去的经历或行为,从而获取与求职者和所应聘岗位有关的信息面试方式是( )选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:半结构化面试
14.
模拟面试的途径有()。 选项: A、对镜子练习 B、个人模拟录像 C、角色扮演,互为面试官与求职者 D、参加真实的面试
15.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
16.
行为面试法是指让求职者现场进行实际操作的面试方法。() 选项: A:正确 B:错误
17.
关于求职面试,以下哪一说法是正确的? 选项: A、求职者应主动告诉面试官自己的缺点 B、求职者可以编造一些自己没有的优点 C、求职者面试时可以抽烟 D、求职者面试时一定不要迟到
18.
( )主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。 选项: A、传统面试 B、集体面试 C、电话面试和视频面试 D、情境模拟 E、无领导小组讨论
19.
下列关于面试说法正确的是()。 选项: A:以面试官对求职者的交谈与观察为主要手段。 B:通过面试可以明确判断求职者是否符合空缺岗位的要求。 C:面试为组织和求职者提供了单向沟通和选择的机会。 D:电话面试属于新型面试手段。
20.
【单选题】( )主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。 选项: A、集体面试 B、传统面试 C、情境模拟 D、无领导小组讨论 E、电话面试和视频面试
21.
( )主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。A.无领导小组讨论B.传统面试C.电话面试和视频面试D.集体面试E.情境模拟
22.
面试官有意制造紧张气氛,提出一个出乎意料的问题,让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍,步步紧逼,打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力属于________。 选项: A、小组面试 B、系列面试 C、非结构化面试 D、压力面试
23.
()主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。 选项:A.传统面试B.集体面试C.情境模拟D.电话面试和视频面试E.无领导小组讨论
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
鼓噪
角色
服装辅料
山门
礼盒
卷烟厂
唐老鸭
不知怎么
羞容
锡纸
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服