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【判断题】模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程
求职者
面试
全过程
发布时间:
2024-04-23 21:32:05
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1.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。()
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模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。A.正确B.错误
3.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。A.仿真的面试现场B.正规的面试流程C.部分过程D.全过程
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模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。A.仿真的面试现场B.正规的面试流程C.部分过程D.全过程
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模拟面试就是通过为求职者安排、,让求职者亲身感受面试的
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模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。
7.
模拟面试的途径有()。 选项: A、对镜子练习 B、个人模拟录像 C、角色扮演,互为面试官与求职者 D、参加真实的面试
8.
让求职者自主描述过去的经历或行为,从而获取与求职者和所应聘岗位有关的信息面试方式是( )选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:半结构化面试
9.
关于压力面试的说法,错误的是( )。 选项: A:企业不应该采用压力面试 B:压力面试可能会让求职者感受到侵犯 C:在压力面试中,面试官可能会故意问一些令求职者感到不舒服的问题 D:在压力面试中,气氛相对比较紧张
10.
()是用人单位在对求职者做出录用决定前,由几位主试者对求职者所进行的面试。A、情境面试B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
11.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。 选项: A:传统面试 B:情景模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
12.
一般来说,求职者应在面试前10~15分钟就到达面试现场。
13.
下列关于面试说法正确的是()。 选项: A:以面试官对求职者的交谈与观察为主要手段。 B:通过面试可以明确判断求职者是否符合空缺岗位的要求。 C:面试为组织和求职者提供了单向沟通和选择的机会。 D:电话面试属于新型面试手段。
14.
在邀约过程中,和求职者约好面试后,应把什么信息以短信形式发送到求职者的手机上?() 选项: A、面试地址 B、面试官信息 C、面试时间 D、面试相关要求
15.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
16.
( )主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。选项: A:传统面试 B:情境模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
17.
( )就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境,让求职者直接进入工作角色,从而测试其能力;或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问,希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
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