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- 1.（ ）主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。选项： A:传统面试 B:情境模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
- 2.（ ）主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。 选项： A、传统面试 B、集体面试 C、电话面试和视频面试 D、情境模拟 E、无领导小组讨论
- 3.()主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见.这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力
- 4.[单选题] (2分)( )主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。A、集体面试B、传统面试C、情境模拟D、无领导小组讨论E、电话面试和视频面试F、https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/960a304e251f95cad2dd02d7d9177f3e670952a2.jpg
- 5.（ ）往往是多位面试官同时面试多位求职者，主要是通过求职者的经历、谈吐以及一些相关问题来衡量其职业素养；同时也考察求职者的沟通能力、协调能力、语言表达能力和领导能力，一般出现在招聘的第一轮筛选中。 选项： A、传统面试 B、无领导小组讨论 C、情景模拟 D、集体面试 E、电话面试和视频面试
- 6.（ ）往往是多位面试官同时面试多位求职者，主要是通过求职者的经历、谈吐以及一些相关问题来衡量其职业素养；同时也考察求职者的沟通能力、协调能力、语言表达能力和领导能力，一般出现在招聘的第一轮筛选中。 A: 传统面试 B: 无领导小组讨论 C: 情景模拟 D: 集体面试 E: 电话面试和视频面试
- 7.（ ）就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境，让求职者直接进入工作角色，从而测试其能力；或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问，希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
- 8.（ ）就是招聘单位根据求职者应聘的职位虚拟一个工作环境，让求职者直接进入工作角色，从而测试其能力；或者招聘单位根据招聘岗位在实际中存在的问题提问，希望求职者能对问题进行分析并提出解决方案。A．传统面试B．情景模拟C．无领导小组讨论D．集体面试E．电话面试和视频面试
- 9.面试是以谈话和观察为主要工具的，它是一个双向沟通的过程。常见的面试类型有：（ ）选项： A:传统面试 B:情景模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
- 10.下面不属于单独面试的是: 选项： A、一个面试官负责整个面试 B、多个面试官参加,其中某一面试官与一名应试者交谈 C、多个面试官参加,所有面试官都与同一名应试者交谈 D、一个面试官,多个求职者参与讨论交谈
- 11.下面不属于单独面试的是: 选项： A: 多个面试官参加,所有面试官都与同一名应试者交谈 B: 一个面试官,多个求职者参与讨论交谈 C: 一个面试官负责整个面试 D: 多个面试官参加,其中某一面试官与一名应试者交谈
- 12.下面不属于单独面试的是: 选项： A:一个面试官负责整个面试 B:多个面试官参加,所有面试官都与同一名应试者交谈 C:一个面试官,多个求职者参与讨论交谈 D:多个面试官参加,其中某一面试官与一名应试者交谈
- 13.（ ）是由一组求职者组成一个临时的工作小组，讨论给定的问题，需要求职者个别回答。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的在于考察求职者的各种能力和性格特征，如领导能力、协调能力、决策能力选项： A:传统面试 B:情景模拟 C:无领导小组讨论 D:集体面试 E:电话面试和视频面试
- 14.面试是以谈话和观察为主要工具的,它是一个双向沟通的过程。常见的面试类型有:( )A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
- 15.下列关于面试说法正确的是（）。 选项： A:以面试官对求职者的交谈与观察为主要手段。 B:通过面试可以明确判断求职者是否符合空缺岗位的要求。 C:面试为组织和求职者提供了单向沟通和选择的机会。 D:电话面试属于新型面试手段。
- 16.在邀约过程中，和求职者约好面试后，应把什么信息以短信形式发送到求职者的手机上？（） 选项： A、面试地址 B、面试官信息 C、面试时间 D、面试相关要求
- 17. （）是面试中常用的一种测评形式，采用情景模拟的方式对求职者进行集体面试。 选项： A、 无领导小组讨论 B、 文件筐测验面试 C、 演讲式面试 D、 压力式面试
- 18.( )是由一组求职者组成一个临时的工作小组,讨论给定的问题,需要求职者个别回答。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的在于考察求职者的各种能力和性格特征,如领导能力、协调能力、决策能力A.传统面试B.情景模拟C.无领导小组讨论D.集体面试E.电话面试和视频面试
- 19.面试官示意面试结束时,求职者应
- 20.企业在对求职者进行面试时，应当对面试官进行必要的面试技能培训。（ ）选项： A:对 B:错
- 21.为了更好地服务于面试官和求职者，我们需要做好（）等准备工作。 （ ）选项： A:面试时间 B:面试地点 C:面试所用物资 D:协调面试考官和求职者
- 22.求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
