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行为面试法是指让求职者现场进行实际操作的面试方法。()
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-26 09:48:45
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1.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。A.正确B.错误
2.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程
3.
模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。()
4.
【判断题】模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程
5.
【判断题】模拟面试就是通过为求职者安排真实的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。()
6.
模拟面试就是通过为求职者安排()、(),让求职者亲身感受面试的()。 选项: A、仿真的面试现场 B、正规的面试流程 C、部分过程 D、全过程
7.
模拟面试就是通过为求职者安排()、(),让求职者亲身感受面试的()。 选项: A、仿真的面试现场 B、正规的面试流程 C、部分过程 D、全过程
8.
让求职者自主描述过去的经历或行为,从而获取与求职者和所应聘岗位有关的信息面试方式是( )选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:半结构化面试
9.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。A.仿真的面试现场B.正规的面试流程C.部分过程D.全过程
10.
【多选题】模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。 A.仿真的面试现场 B.正规的面试流程 C.部分过程 D.全过程
11.
企业在对求职者进行面试时,应当对面试官进行必要的面试技能培训。选项: A:正确; B:错误
12.
单人面试是指由用人单位对求职者单独进行的面试()
13.
拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。
14.
模拟面试就是通过为求职者安排、,让求职者亲身感受面试的
15.
一般来说,求职者应在面试前 10~15 分钟就到达面试现场。A.正确B.错误
16.
模拟面试就是通过为求职者安排( )、( ),让求职者亲身感受面试的( )。
17.
改善面试效果的方法中,()属于对面试考官的培训的正确说法。 选项: A:使面试考官了解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差 B:让面试考官根据前面一位求职者的质量而来评价后一位求职者的表现 C:传授引导和控制面试过程的技巧 D:需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E:让面试考官提问与履行工作职责无关或者相关性不大的问题
18.
()是用人单位在对求职者做出录用决定前,由几位主试者对求职者所进行的面试。A、情境面试B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
19.
对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。选项: A:正确; B:错误
20.
【单选题】()是按确定的程序和题目进行面试,每个求职者都是一样的问题,对其结果进行标准化评估。 选项:A、结构化面试B、非结构化面试C、行为面试D、无领导小组面试
21.
一般来说,求职者应在面试前10~15分钟就到达面试现场。
22.
没有既定的模式、框架和程序,招聘者可以“随意”向求职者提出问题,而对求职者来说也无固定答题标准的面试形式是( )。选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
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