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下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。
选项:
A:无目标测评
B:常模参照性测评
C:单项测评
D:效标参照性测评
不属于
测评
素质测评
发布时间:
2024-07-14 13:20:37
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1.
按照测评范围划分,可将人员素质测评分为( ) 选项: A:常模参照性测评 B:评语评测 C:单项测评 D:综合测评 E:分数测评
2.
[单选题] 在以下选项中,与测评客体直接相关的人员素质测评标准体系是 ( ) A 效标参照性标准体系 B 常模参照性标准体系 C 行为参照性标准体系 D 环境参照性标准体系
3.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项:A.测评技术与手段B.测评目的与用途C.测评范围D.测评标准
4.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项:A.测评技术与手段B.测评目的与用途C.测评范围D.测评标准
5.
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客 选项:A、下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。 A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛C.测评标准客观严格D.测评标准选择灵活
6.
衡量测评结果有效性的参照标准是()A.信标B.信度C.效度D.效标
7.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项: A、测评技术与手段 B、测评目的与用途 C、测评范围 D、测评标准
8.
.测评方案的内容主要涉及( )。A.测评对象B.素质能力测评的指标体系C.参照标准设计的确立D.测评员工的选择E.测评方法的选择
9.
按照测评的目的和用途可以把测评划分为() 选项:A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.鉴定性测评E.开发性测评
10.
测评方案的内容主要涉及().A.被测评的对象B.测评方法选择C.参照标准设计的确立
11.
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为() 选项: A、单项测评 B、综合测评 C、定性测评 D、定量测评 E、动态测评
12.
按测评目的与用途划分,人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评以及( ) 选项:A、静态测评B、等级测评C、激励性测评D、开发性测评
13.
[单选题]( )作为衡量测评结果有效性的参照标准,应该是可以直接测评到独立于所分析的测评结果的行为结果。 A 效度 B 信度 C 效标 D 项目分析
14.
测评标准包括两个组成部分,即测评标志和()。A.测评标度B.测评要素C.测评标准D.测评指标 选项:A、测评标准包括两个组成部分,即测评标志和()。 A.测评标度B.测评要素C.测评标准D.测评指标
15.
衡量测评结果有效性的参照标准是()A、信标B、信度C、效度D、效标
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