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相关试题
- 1.衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
- 2.衡量测评结果有效性的参照标准是( )A、信标B、信度C、效度D、效标
- 3.衡量测评结果有效性的参照标准是（） 选项： A、信标 B、信度 C、效度 D、效标
- 4.衡量测评结果有效性的参照标准是（）A.信标B.信度C.效度D.效标
- 5.衡量测评结果有效性的参照标准是（） 选项：A．信标B．信度C．效度D．效标
- 6.效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为( ) 选项： A: 合同效标 B: 观念效标 C: 标准效标 D: 行为效标 E: 思想效标
- 7.________是指测评结果对所测素质反映的真实程度。( )A、效度B、信度C、关联效度D、内容效度
- 8.()是指测评结果对所测素质反映的真实程度。 选项： A、效度 B、信度 C、关联效度 D、内容效度
- 9.用来表示测评结果与某种标准结果的一致性程度的是（）A.效度B.内容效度C.效标关联效度D.结构效度
- 10.用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（ ）。? 难度信度效度区分度
- 11.所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（） 选项：A．结构效度B．内容效度C．关联效度D．项目分数效度
- 12.按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
- 13.职业测评中的“效度”,是指职业测评结果的准确性。
- 14.人员素质测评类型按测评标准来划分，通常有()A、无目标测评B、效标参照性测评C、定性测评D、常模参照性测评E、定量测评
- 15.测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（） 选项： A、结构效度 B、构思效度 C、层次效度 D、构建效度 E、同构效度
- 16.[单选题]衡量测验有效性的参照标准称为（ ） A 效度 B 信度 C 常模 D 效标
- 17.衡量测验有效性的参照标准称为 选项： A:效度 B:信度 C:常模 D:效标
- 18.用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（ ）选项： A:效度; B:信度; C:区分度; D:适合度
- 19.测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（） 选项： A、A结构效度 B、B构思效度 C、C层次效度 D、D构建效度 E、E同构效度
