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相关试题
- 1.下列选项属于人员素质配置性测评的特点是A、测评结果区分度高B、测评内容全面广泛C、测评标准客观严格D、测评标准选择灵活
- 2.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 选项：A．测评技术与手段B．测评目的与用途C．测评范围D．测评标准
- 3.下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。 选项：A．无目标测评B．常模参照性测评C．单项测评D．效标参照性测评
- 4.以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评是( )。A．诊断性测评B．鉴定性测评C．配置性测评D．选拔性测评
- 5.按测评标准分，人员素质测评可分为（ ）A．与效标参照性测评B．无目标测评C．鉴定性测评D．常模参照性测评E．选拔性测评
- 6.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
- 7.（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A、按照测评时间B、按照测评范围C、按照测评结果D、按照测评用途
- 8.按测评目的与用途划分，人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评以及（ ） 选项：A、静态测评B、等级测评C、激励性测评D、开发性测评
- 9.测评标准包括两个组成部分，即测评标志和（）。A.测评标度B.测评要素C.测评标准D.测评指标 选项：A、测评标准包括两个组成部分，即测评标志和（）。 A.测评标度B.测评要素C.测评标准D.测评指标
- 10.人员素质测评类型按测评标准来划分，通常有()A、无目标测评B、效标参照性测评C、定性测评D、常模参照性测评E、定量测评
- 11.[单选题]面试中的“仪表”与“口才”，属于人员素质测评体系中（ ）的范畴。 A 测评主体 B 测评目标 C 测评内容 D 测评结果
- 12.配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。 选项：A．测评的标准B．测评活动的组织与实施C．劳动人事管理过程的开端性D．测评的目的
- 13.人员素质测评的类型按照测评目的与用途可划分为选拔性素质测评、配置性素质测评、诊断性素质测评、开发性素质测评、考核性素质测评。（ ） 选项： A:对 B:错
- 14.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（） 选项：A．配置性测评B．鉴定性测评C．诊断性测评D．选拔性测评
- 15.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A．配置性测评B．鉴定性测评C．诊断性测评D．选拔性测评
- 16.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A．配置性测评B．鉴定性测评C．诊断性测评D．选拔性测评
- 17.按照测评的目的和用途可以把测评划分为（） 选项：A．选拔性测评B．诊断性测评C．配置性测评D．鉴定性测评E．开发性测评
- 18.按测评的目的和用途可以把测评分为( )。A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.鉴定性测评E.开发性测评
- 19.人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（） 选项：A．广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B．测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C．数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D．用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
- 20.单项选择题] 人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式是（）。 选项： A: 配置性测评 B: 开发性测评 C: 鉴定性测评 D: 选拔性测评
- 21..测评方案的内容主要涉及( )。A.测评对象B.素质能力测评的指标体系C.参照标准设计的确立D.测评员工的选择E.测评方法的选择
