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衡量测评结果有效性的参照标准是()
A:信标
B:信度
C:效度
D:效标
测评
有效性
信标
发布时间:
2024-05-17 15:33:28
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相关试题
1.
衡量测评结果有效性的参照标准是()A、信标B、信度C、效度D、效标
2.
衡量测评结果有效性的参照标准是() 选项: A:信标 B:信度 C:效度 D:效标
3.
衡量测评结果有效性的参照标准是() 选项: A、A信标 B、B信度 C、C效度 D、D效标
4.
衡量测验有效性的参照标准称为()A.效度B.信度C.常模D.效标
5.
效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为( )A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标 30
6.
[单选题]( )作为衡量测评结果有效性的参照标准,应该是可以直接测评到独立于所分析的测评结果的行为结果。 A 效度 B 信度 C 效标 D 项目分析
7.
[单选题]衡量测验有效性的参照标准称为( ) A 效度 B 信度 C 常模 D 效标
8.
用来表示测评结果与某种标准结果的一致性程度的是()A.效度B.内容效度C.效标关联效度D.结构效度
9.
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括( )。 选项: A.优越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E.一般性效标
10.
问卷的效度检验有:A.外部效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度。
11.
信标是衡量测评结果有效性的参照标准
12.
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。 选项:A.无目标测评B.常模参照性测评C.单项测评D.效标参照性测评
13.
决定实验结果解释的是()A.信度B.效度C.内在效度D.外在效度
14.
信度和效度的关系A.信度高,效度就高B.效度高,信度就高C.信度低,效度可能高D.效度低,信度可能高E. 选项:A、信度和效度的关系 A.信度高,效度就高B.效度高,信度就高C.信度低,效度可能高D.效度低,信度可能高E.信度高,不能保证效度一定高
15.
[.多选题]证明测验效度的方法主要有()。A.结构效度B.内容效度C.效标关联效度D.表面效度E.建构效度
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