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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?
选项:
A:激发
B:天才员工
C:持续改进
D:体系化
不属于
持续
体系化
发布时间:
2024-05-09 22:54:14
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?选项: A:激发 B:天才员工 C:体系化 D:持续改进
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?A.天才员工B.体系化C.持续改进D.激发
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?A.激发B.体系化C.持续改进D.天才员工
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素? 答案:天才员工
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?
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高绩效团队的构建,取决于( )选项: A:团队成员的个人能力提升 B:员工积极性与主动性的激发 C:管理的体系化 D:持续改进
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( )是打造高绩效团队的基础 选项: A:具有两支高效的工作团队; B:具有一个统一的、深入人心的团队价值观; C:组建互补型的创业团队; D:打造资源共享的信息平台
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( )是打造高绩效团队的基础选项: A:具有两支高效的工作团队; B:具有一个统一的、深入人心的团队价值观; C:组建互补型的创业团队; D:打造资源共享的信息平台
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【多选题】木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是
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下面哪个不属于影响创业资源获取的因素?
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下面哪个不属于影响创业资源获取的因素?
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管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用( C )。A、保健因素B、维持因素C、激励因素D、薪酬
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根据双因素理论,下列说法正确的是() 选项:A.要提高员工的积极性要从激励因素出发B.保健因素只是能消除员工的不满C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
26.
高团队绩效的根本保证是() 选项: A:激发良性冲突 ; B:激发中低水平的恶性冲突; C:解决冲突; D:避免冲突
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