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相关试题
- 1.（ ）是打造高绩效团队的基础选项： A:具有两支高效的工作团队; B:具有一个统一的、深入人心的团队价值观; C:组建互补型的创业团队; D:打造资源共享的信息平台
- 2.以下不是高绩效团队特征的是 选项： A、一个统一的、深入人心的团队价值观 B、具有两支高效的工作团队 C、团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D、团队文化
- 3.创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？选项： A:设立共同愿景和共同目标; B:组建互补型团队; C:明确团队的职权划分; D:建立合理的团队管理制度
- 4.创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？选项： A:建立合理的团队管理制度; B:设立共同愿景和共同目标; C:组建互补型团队; D:明确团队的职权划分
- 5.打造高绩效团队的方法包括选项： A:立共同愿景目标; B:组建互补型团队; C:明确团队的职权划分; D:建立合理的团队管理制度; E:培养团队文化
- 6.【多选题】多选创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些? 选项：A、设立共同愿景和共同目标B、建立合理的团队管理制度C、明确团队的职权划分D、组建互补型团队
- 7.如何组建一支优秀的创业团队？（ ）： 选项： A: 打造稳定的初创团队 B: 寻找具有共同价值观、能力互补的伙伴 C: 学会及时沟通 D: 寻找相同或相似背景的伙伴
- 8.如何组建一支优秀的团队？ 选项： A、具有差异化的理想 B、具有互补性 C、打造稳定的初创团队 D、学会及时沟通
- 9.木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是：（ ）。 选项： A:“补短板”——团队建设的重点之一; B:团队协作与配合——团队建设的重点之二; C:打造优秀平台——团队建设的重点之三; D:短板效应已经过时，要运用新木桶理论。
- 10.如何组建一支优秀的创业团队？选项： A:学会及时沟通 B:建立一支互补性的团队 C:打造稳定的初创团队 D:寻找相同或相似背景的伙伴 E:具有共同的理想
- 11.如何组建一支优秀的创业团队？选项： A:建立一支互补性的团队 B:学会及时沟通 C:具有共同的理想 D:打造稳定的初创团队 E:寻找相同或相似背景的伙伴
- 12.如何组建一支优秀的创业团队？选项： A:具有共同的理想 B:建立一支互补性的团队 C:打造稳定的初创团队 D:学会及时沟通 E:寻找相同或相似背景的伙伴
- 13.如何组建一支优秀的创业团队？ 选项： A、打造稳定的初创团队 B、建立一支互补性的团队 C、学会及时沟通 D、寻找相同或相似背景的伙伴 E、具有共同的理想
- 14. 如何组建一支优秀的创业团队 选项：A.具有共同的理想B.建立一支互补性的团队C.打造稳定的初创团队D.学会及时沟通E.寻找相同或相似背景的伙伴
