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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?
A:天才员工
B:体系化
C:持续改进
D:激发
不属于
持续
体系化
发布时间:
2024-05-09 22:54:14
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?选项: A:激发 B:天才员工 C:体系化 D:持续改进
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素? 选项: A、天才员工 B、体系化 C、持续改进 D、激发
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素? 答案:天才员工
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管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用 ( )A.保健因素B.维持因素C.激励因素D.报酬
5.
下列哪个不是影响菜点质量的因素()。 选项:A.员工的职业精神B.食品原料的质量C.生产因素D.环境因素
6.
根据双因素理论,下列说法正确的是() 选项:A.要提高员工的积极性要从激励因素出发B.保健因素只是能消除员工的不满C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
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【单选题】下面哪个是论述形式的因素?() A.政治因素 B.经济因素 C.表述技巧 D.文化技巧
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【单选题】下面哪个是论述形式的因素?() A.政治因素 B.经济因素 C.表述技巧 D.文化技巧
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影响员工绩效的因素有?A.责任与目标因素B.能力因素C.动机因素D.主观条件因素
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影响员工绩效的因素有?A.主观条件因素B.责任与目标因素C.动机因素D.能力因素
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论述联邦快递如何打造高绩效团队。
13.
创业活动持续进行的关键因素包括()A.创业团队B.创业机会C.创业资源D.创业环境
14.
打造高绩效团队的内容( )。 选项: A:团队目标 B:团队角色 C:团队规则 D:团队激励认可
15.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
16.
从客户服务的时间顺序看,产品跟踪属于以下哪个交易因素()。A.交易前因素B.交易中因素C.交易后因素D.都不属于
17.
影响员工个人绩效的因素包括()A.责任和目标因素B.能力因素C.动机因素D.客观条件因素E.时间因素
18.
影响薪资制定的主要因素包括()。A.企业外部因素B.社会因素C.企业内部因素D.员工个人因素
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