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(单选题)哪一个属于综合的工资制度( )
选项:
A:技术岗位工资制度
B:绩效工资制度
C:年功工资制度
D:结构工资制度
选题
哪一个
工资制度
发布时间:
2024-05-22 13:42:55
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1.
(单选题)哪一个属于综合的工资制度( ) 选项: A: 结构工资制度 B: 年功工资制度 C: 绩效工资制度 D: 技术岗位工资制度
2.
企业基本工资制度有()。 选项: A、结构工资制度 B、岗位工资制度 C、岗位技能工资制度 D、等级工资制度 E、职称工资制度
3.
我国公务员的工资制度是( )。选项: A:结构工资制度 B:绩效工资制度 C:技能工资制度 D:职务和级别相结合的工资制度
4.
工资等级制度又称为 ( )A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
5.
事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由()组成
6.
[单选] 工资等级制度又称为()A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度
7.
广义的工资制度
8.
工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为A.基本工资制度B.工资等级制度C.辅助工资制度D.工资升级制度E.工资定级制度
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日本企业的传统工资制度是
10.
日本企业的传统工资制度是()。
11.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
12.
在其他条件相同的情况下,计时工资制度比计件工资制度更能提高产品品质
()
13.
日本企业的传统工资制度是()。 选项:按劳取酬制#同工同酬制#年功序列工资制#年功工资制
14.
现代企业工资制度的特征与内容。
15.
熟悉现行的公务员工资制度。
16.
我国现行的工资制度一般包括()。
17.
我国现行的工资制度一般包括()。
18.
我国现行的工资制度一般包括
19.
我国现行的工资制度一般包括()。
20.
我国现行的工资制度一般包括()。
21.
工资等级制度指根据工作的()等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度,是其他工资制度的基础,也称基本工资制度。 选项: A:复杂程度; B:繁重程度; C:风险程度; D:精确程度
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