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1-3 未签劳动合同,员工如何证明与企业存在劳动关系?
劳动关系
劳动合同
证明
发布时间:
2024-06-11 13:55:52
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1.
请归纳,未签书面劳动合同或合同约定不明时,劳动者可以搜集哪些证据以证明劳动关系存在?
2.
单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
3.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
4.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
5.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。()
6.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。____
7.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
8.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
9.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同( ) 选项:A、正确B、错误
10.
续签劳动合同,描述正确的为( ) 选项: A: 已参保签公司劳动合同 B: 已参保签派遣劳动合同 C: 未参保签公司劳动合同 D: 未参保签派遣劳动合同
11.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 () 选项: A:正确 B:错误
12.
下列哪种行为没有违反劳动合同法?( ) 选项: A、不发工资 B、 未给员工购买社保 C、 给员工加薪 D、 不签劳动合同
13.
【判断题】企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同
14.
企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同。A.正确B.错误
15.
事实劳动关系包括的情形( )选项: A:无书面劳动合同; B:因续签而未签劳动合同; C:双重劳动关系; D:因无效劳动合同而形成的事实劳动关系; E:没有劳动关系
16.
事实劳动关系包括的情形( )选项: A:无书面劳动合同; B:因续签而未签劳动合同; C:双重劳动关系; D:因无效劳动合同而形成的事实劳动关系; E:没有劳动关系
17.
员工与企业建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同的,应当向员工每月支付二倍的工资。 选项: A:正确 B:错误
18.
解除劳动合同证明书如果接收人拒签,送达人签字并注明拒签
19.
对劳动合同描述正确的是()A、试用期可以不签订劳动合同B、签不签无所谓C、员工转正后才能签订劳动合同D、试用期必须签订劳动合同
20.
企业未与劳动者签订劳动合同,需向员工支付二倍工资差额的最长期限为_______个月
21.
书面劳动合同对于劳动关系而言的意义为? 没有实质关系|影响劳动关系的建立|决定劳动关系的建立|证明劳动关系的存在
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