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- 1.人际关系学说的主要观点包括() 答案:企业领导要善于正确处理人际关系。企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。
- 2.下列不属于人际关系学说内容的是（）。 选项：A：等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B：企业中存在着非正式组织 C：工人是社会人，而不是经济人 D：生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 3.【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: 选项： A、工人是社会人,而不是经济人 B、企业中存在着非正式组织 C、在组织中,经理人员是最为重要的因素 D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 4.【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A. 工人是社会人，而不是经济人 B. 企业中存在着非正式组织 C. 在组织中，经理人员是最为重要的因素 D. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 5.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: 选项： A、工人是社会人，而不是经济人 B、企业中存在非正式组织 C、在组织中，经理人员为最重要的因素 D、生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 6.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A: 工人是社会人，而不是经济人 B: 企业中存在非正式组织 C: 在组织中，经理人员为最重要的因素 D: 生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 7.梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A.企业中存在着非正式组织B.自己组织就是人的集合体C.工人是社会人，而不是经济人D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
- 8.梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人";企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
- 9.梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织; 生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 10.梅奥提出行为科学理论,以下哪项属于行为科学理论的观点?() 选项： A、工人是社会人，工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人，他们还有心理方面和社会方面的感情需要； B、企业中同时还存在有非正式组织； C、新型的领导在于提高工作士气，生产率的高低主要取决于工人工作的主动性，积极性和协作精神； D、科学管理的中心问题是提高劳动的生产率。
- 11.梅奥提出行为科学理论，以下哪项属于行为科学理论的观点？（ ） A: 新型的领导在于提高工作士气，生产率的高低主要取决于工人工作的主动性，积极性和协作精神； B: 企业中同时还存在有非正式组织； C: 科学管理的中心问题是提高劳动的生产率。 D: 工人是社会人，工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人，他们还有心理方面和社会方面的感情需要；
- 12.梅奥提出行为科学理论,以下哪项属于行为科学理论的观点?()A.()工人是社会人，工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人，他们还有心理方面和社会方面的感情需要；B.()企业中同时还存在有非正式组织；C.()新型的领导在于提高工作士气，生产率的高低主要取决于工人工作的主动性，积极性和协作精神；D.()科学管理的中心问题是提高劳动的生产率
- 13.关于梅奥霍桑实验的意义，说法正确的是（）。选项： A:发现人是社会人而不是经济人 B:发现企业除了正式组织还存在非正式组织 C:发现工人更在意工作过程中形成的人际关系 D:发现人的类型有X和Y两种
