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- 1.【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A. 工人是社会人，而不是经济人 B. 企业中存在着非正式组织 C. 在组织中，经理人员是最为重要的因素 D. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 2.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括:A.工人是社会人，而不是经济人B.企业中存在着非正式组织C.在组织中，经理人员是最为重要的因素D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 3.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: A: 工人是社会人，而不是经济人 B: 企业中存在非正式组织 C: 在组织中，经理人员为最重要的因素 D: 生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 4.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: 选项： A、工人是社会人，而不是经济人 B、企业中存在非正式组织 C、在组织中，经理人员为最重要的因素 D、生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 5.梅奥人际管理学说的主要内容。 答：( )工人是社会人，而不是经济人；( )企业中存在非正式组织；( )生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
- 6.【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括:A. A、 工人是社会人，而不是经济人 B. B、 企业中存在着非正式组织 C. C、 在组织中，经理人员是最为重要的因素 D. D、 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 7.【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括: 选项： A、工人是社会人,而不是经济人 B、企业中存在着非正式组织 C、在组织中,经理人员是最为重要的因素 D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 8.9、人际关系学说的主要内容P19(1)、工人是社会人,而不是经济人(2)、企业中存在着非正式组织(3),生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 9.下列哪些属于梅奥对霍桑实验总结的观点。A.工人是社会人，而不是经济人B.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系C.企业中存在着非正式组织D.组织是一个协作系统
- 10.下列不是梅奥人际关系学说内容的是( )。 选项： A、能力与工作相适应 B、工人是社会人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 11.下列不属于人际关系学说内容的是（）。 选项：A．等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B．企业中存在着非正式组织 C．工人是社会人，而不是经济人 D．生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 12.梅奥的人际关系理论的主要内容不包括（）选项： A:人是社会人，不是经济人; B:人既是经济人也是社会人; C:任何组织中都存在非正式组织; D:人的工作态度影响工作效率
- 13.以下哪项不属于梅奥人际关系学说的主要内容A.金钱是刺激工人积极性的唯一动力B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率的提高主要取决于工人的工作态度
- 14.人际关系学说的主要观点包括() 答案:企业领导要善于正确处理人际关系。企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。
- 15. 人际关系学说的主要观点包括（ ）。 选项： A、 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。 B、 企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。 C、 生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。 D、 企业领导要善于正确处理人际关系。
- 16.梅奥的人际关系理论主要观点有选项： A:企业中的人首先是“社会人”; B:生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系; C:重视“非正式组织”的存在和作用; D:提出差额工资
- 17.梅奥人际关系学说的基本观点是工人是经济人而不是社会人 选项： A:正确 B:错误
- 18. 梅奥在人际关系学说中提出：工人是社会人，不是经济人。
- 19.梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”（）
- 20.霍桑实验证明企业存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。()
