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- 1.梅奥人群关系理论的内容主要为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织; 生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 2.梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A、企业中存在着非正式组织B、自己组织就是人的集合体C、工人是社会人，而不是经济人D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
- 3.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括： 选项：工人是社会人，而不是经济人#企业中存在着非正式组织#在组织中，经理人员是最为重要的因素#生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 4.梅奥“人际关系学说”的主要内容包括： 选项： A:工人是社会人，而不是经济人 B:企业中存在着非正式组织 C:在组织中，经理人员是最为重要的因素 D:生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 5.下列不是梅奥人际关系学说内容的是( )。 选项： A、能力与工作相适应 B、工人是社会人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 6.下列哪些属于梅奥对霍桑实验总结的观点。A.工人是社会人，而不是经济人B.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系C.企业中存在着非正式组织D.组织是一个协作系统
- 7.9、人际关系学说的主要内容P19(1)、工人是社会人,而不是经济人(2)、企业中存在着非正式组织(3),生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 8.一下属于梅奥的行为理论的是( ACD )A、工人是社会人B、工人是经济人C、企业中存在非正式组织D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 9.下列不属于人际关系学说内容的是（）。 选项：A．等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B．企业中存在着非正式组织 C．工人是社会人，而不是经济人 D．生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 10.梅奥的人际关系理论主要观点有选项： A:企业中的人首先是“社会人”; B:生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系; C:重视“非正式组织”的存在和作用; D:提出差额工资
- 11.梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”（）
- 12.以下哪项不属于梅奥人际关系学说的主要内容A.金钱是刺激工人积极性的唯一动力B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率的提高主要取决于工人的工作态度
- 13.梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。( )
- 14.梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
- 15.霍桑实验证明企业存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。（ ）
- 16.霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
