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企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同。
选项:
A:正确
B:错误
劳动合同
试用期
转正
发布时间:
2024-05-19 15:25:25
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1.
企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同。A.正确B.错误
2.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同( ) 选项:A、正确B、错误
3.
【判断题】企业可以先与员工签订试用期合同,转正后再签正式劳动合同
4.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
5.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。()
6.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 () 选项: A:正确 B:错误
7.
【判断题】企业可以 先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
8.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ()
9.
关于试用期说法错误的是:() 选项:先试用一段时间,再签劳动合同。#不能重复试用#试用期可以不参加社保。#试用期可以和正式合同分开签。
10.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
11.
试用期员工可以不签劳动合同A.正确B.错误
12.
关于试用期的说法,正确的有( )。选项: A:新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同。 B:只签订试用期协议,不签订书面劳动合同 C:一次试用期之后,延长一次试用期。 D:劳动合同期限2年,没有约定试用期。
13.
关于试用期的说法,不正确的有( )。 选项: A、新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同。 B、只签订试用期协议,不签订书面劳动合同 C、一次试用期之后,延长一次试用期。 D、劳动合同期限2年,没有约定试用期。
14.
关于试用期的说法,正确的有( )。 选项: A、新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同 B、只签订试用期协议,不签订书面劳动合同 C、一次试用期之后,延长一次试用期 D、劳动合同期限2年,没有约定试用期
15.
试用期与劳动合同分开订立]某汽车公司为做好新进人员管理,对新进人员一般采取先订立数个月的试用期合同,对试用期内工作表现好的人员再转入签订正式劳动合同程序。2011年7月,陈某大学毕业后被该公司招聘,公司先与陈某签订了3个月的试用期劳动合同,约定试用期结束后双方再签订正式劳动合同。公司在陈某转入正式员工后,将为陈某办理社会保险登记。2011年10月,陈某顺利转正。问:该公司在用工管理上有哪些违法之处?简要说明理由
16.
新录用员工签订劳动合同时应当按照劳动合同法约定试用期,试用期可根据学历分为不同期限。 选项: A:正确 B:错误
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