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平衡计分法是指从( )方面来衡量评价绩效。
A:财务
B:客户
C:学习与成长
D:内部业务过程
发布时间:
2024-06-02 17:26:41
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1.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效() 答案:财务顾客内部业务过程学习与成长
2.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效() 选项:A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
3.
从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是( )。 选项: A、图标尺度法 B、 目标管理法 C、 关键绩效指标考核 D、 平衡计分法
4.
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法 选项: A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
5.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长这几个方面衡量绩效的方法是() 选项:A.360度反馈B.主管述职C.平衡计分卡D.关键业绩法
6.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是() 选项:A.360度反馈B.主管迷职C.平衡记分卡D.关键业绩法
7.
( )主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。 选项: A: 财务绩效衡量 B: 内部绩效衡量 C: 学习与成长绩效衡量 D: 客户绩效衡量
8.
平衡计分卡通过()评价企业的绩效。A、财务方面B、企业内部经营过程C、顾客方面D、学习与成长
9.
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括()。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标
10.
由管理人员定义,用来衡量组织内部财务、业务流程、客户以及学习与成长等方面的成功程度的测量工具是: 选项: A:标杆 B:关键绩效指标(KPIs) C:平衡计分卡方法(thebalancedscorecardmethod) D:企业绩效管理(BPM)
11.
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括()。 选项:A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标
12.
下列属于战略地图层面的有A.财务B.客户C.内部业务流程D.学习与成长
13.
平衡计分卡的四个维度( )。A.财务B.顾客C.内部业务流程D.学习与成长
14.
平衡记分卡绩效评价维度包括() 选项: A、财务层面 B、客户层面 C、价值链层面 D、内部流程层面 E、学习与成长层面
15.
下列属于战略地图顶层的是A.客户视角B.财务视角C.内部业务流程视角D.学习与成长视角
16.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
17.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
18.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
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