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从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长这几个方面衡量绩效的方法是()
选项:
A:360度反馈
B:主管述职
C:平衡计分卡
D:关键业绩法
内部
方面
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发布时间:
2024-06-02 17:26:41
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1.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是() 选项:A.360度反馈B.主管迷职C.平衡记分卡D.关键业绩法
2.
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法A.财务B.顾客C.内部业务过程D.学习与成长
3.
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法 选项: A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
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平衡计分法从哪几个方面衡量绩效() 选项:A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
5.
从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是()( )A、图标尺度法B、目标管理法C、关键绩效指标考核D、平衡计分法
6.
平衡计分法是指从( )方面来衡量评价绩效。A.财务B.客户C.学习与成长D.内部业务过程
7.
平衡计分法是指从()方面来衡量评价绩效。 选项:财务#客户#学习与成长#内部业务过程
8.
平衡计分卡,是基于( )几个维度A.财务B.客户C.内部业务流程D.学习与成长
9.
平衡计分卡通过()评价企业的绩效。A、财务方面B、企业内部经营过程C、顾客方面D、学习与成长
10.
平衡计分卡的四个维度( )。A.财务B.顾客C.内部业务流程D.学习与成长
11.
平衡计分卡是从( )几个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 选项:财务角度|顾客角度|内部运营角度|学习与成长角度
12.
平衡计分卡的非财务维度不包含( )。 A.顾客B.学习与成长C. 内部D.股东
13.
平衡计分卡的非财务维度不包含()。A.顾客B.股东C.内部D.学习与成长
14.
平衡计分卡从什么维度评估公司的业绩表现? 选项: A、财务层面 B、客户层面 C、内部业务流程层面 D、学习与成长层面
15.
平衡计分卡从什么维度评估公司的业绩表现? 选项: A:财务层面; B:客户层面; C:内部业务流程层面; D:学习与成长层面
16.
平衡计分卡的四个维度包括( )选项: A:财务; B:顾客; C:内部业务流程; D:学习与成长
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