搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
发布时间:
2024-06-02 17:26:41
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
2.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
3.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()
4.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效() 答案:财务顾客内部业务过程学习与成长
5.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效() 选项:A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
6.
平衡计分法从哪几个方面衡量绩效()选项: A:财务 B:顾客 C:内部业务过程 D:学习与成长
7.
平衡计分法是指从()方面来衡量评价绩效。 选项:财务#客户#学习与成长#内部业务过程
8.
平衡计分法是指从( )方面来衡量评价绩效。 A: 财务 B: 客户 C: 学习与成长 D: 内部业务过程
9.
从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是()( )A、图标尺度法B、目标管理法C、关键绩效指标考核D、平衡计分法
10.
从财务、顾客、内部业务成长,学习和成长四个方面衡量绩效的方法是 选项:A. 360度反馈B. 主管述职C. 平衡记分法D. 关键业绩法
11.
培训效果的衡量可以从哪几个方面进行?
12.
培训效果的衡量可以从哪几个方面进行
13.
培训效果的衡量可以从哪几个方面进行?
14.
培训效果的衡量可以从哪几个方面进行?
15.
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法 选项: A、财务 B、顾客 C、内部业务过程 D、学习与成长
16.
土壤耕性好坏可以从哪几个方面衡量?
17.
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法A.财务B.顾客C.内部业务过程D.学习与成长
18.
衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。()
19.
衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。()
20.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长这几个方面衡量绩效的方法是() 选项: A、360度反馈 B、主管述职 C、平衡计分卡 D、关键业绩法
21.
绩效指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价绩效;而绩效标准指的是在各个绩效指标上分别应该达到什么样的水平。
22.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是() 选项:A.360度反馈B.主管迷职C.平衡记分卡D.关键业绩法
23.
平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是( )
24.
衡量团队决策的绩效包括下列哪些方面
25.
常用的绩效考核方法有( )。 A: 关键绩效指标 B: 平衡计分法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
26.
生产运作系统的绩效评价从以下方面来衡量()。A、质量B、成本C、生产率D、适应性
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
技术工
从事贸易
盛况空前
为公司
南洋群岛
尾气
抵达
改革者
加热炉
圈套
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服