按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为() 选项: A:年资型工资制 B:分解型工资制 C:职能型工资制 D:多元型工资制 E:职位型工资制 劳动者 工资制 等级制度 发布时间:2024-05-18 14:27:40