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绩效考核有哪几种主要的考核方法
选项:
A:关键绩效指标
B:361度考核法
C:360度考核法
D:均衡计分卡
E:平衡计分卡
主要
考核
均衡
发布时间:
2024-04-24 17:30:39
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1.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。 选项: A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
2.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
3.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
4.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
5.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
6.
下列各项不属于系统考核方法的是()。 选项: A、关键绩效指标考核法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核
7.
()是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。 选项: A、A关键绩效指标法 B、B360度考核法 C、C平衡计分卡法 D、D上级考核法
8.
下列不属于个体绩效考核方法的是()。A.行为等级评定法B.因素考核法C.360度考核法D.平衡计分卡法
9.
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法E、属于非系统的绩效考核方法。参见教材P133-134
10.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
11.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键事件法
12.
系统绩效考核的理论方法主要有( )。A.关键绩效指标法B.行为等级评定法C.平衡记分卡法D.因素考核法E.360度考核法
13.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键事件法
14.
关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是()考核方法。 选项:A薪酬绩效 B企业绩效 C员工薪酬 D系统绩效
15.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡 选项:A、下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
16.
最常见的考核方法有:( )
A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。 选项:A:A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。
17.
360度绩效评估法又称为( ) 选项: A: 关键绩效指标(KPl) B: 目标绩效考核(OKR) C: 平衡记分卡(BSC) D: 全方位考核法
18.
以下哪一项属于系统绩效考核技术() 选项: A:面谈考核法 B:关键绩效指标法 C:工作标准法 D:因素考核法
19.
常见的绩效考核方法不包括( ) 选项: A:BS考核法 B:KPI考核法 C:主观考核法 D:360考核法
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