目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。 选项: A:正确 B:错误 工作内容 评价 管理法 发布时间:2024-06-11 16:46:25