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相关试题
- 1.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括()A、过失性辞退B、无过失性辞退C、经济性裁员D、预告解除
- 2.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（ ）选项： A:过失性辞退; B:无过失性辞退; C:经济性裁员; D:预告解除
- 3.用人单位单方面解除劳动合同，主要包括哪些情形？ 选项： A、过错性辞退 B、非过错性辞退 C、经济性裁员 D、倒闭性辞退
- 4.我国《劳动法》规定，解除劳动合包含以下几种类型？（） 选项：A：劳动合同的合意解除B：过失性辞退C：非过失性辞退D：经济性裁员
- 5.劳动者有哪些情形用人单位可以依据过失性辞退条款解除劳动合同？
- 6.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（）。 选项： A:过错性辞退 B:非过错性辞退 C:经济性裁员 D:未及时足额支付劳动报酬
- 7.劳动者可获得经济补偿的情形（ ）选项： A:劳动者被迫解除劳动合同的; B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的; C:用人单位对员工进行非过失辞退而解除劳动合同的; D:经济性裁员及用人单位破产、关闭、撤销的
- 8.用人单位单方解除劳动合同分为（） A: 即时解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 约定性辞退
- 9.（）用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员 选项： A:正确 B:错误
- 10.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 11.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员 (1 分) 选项：A、正确B、错误
- 12.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 13.下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是（）A、即时辞退B、预告辞职C、经济性裁员D、预告辞退
- 14.下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退
- 15.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）? 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同非过错性辞退经济性裁员因劳动者存在过错而解除劳动合同
- 16.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（ ）选项： A:劳动合同期限届满 B:经济性裁员 C:无过错性辞退 D:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- 17.下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A．即时性解除B．预告性辞退C．经济性裁员D．随时性解除
- 18.[单选题]（）是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形，指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。 A 裁员 B 退休 C 开除 D 淘汰
- 19.无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者()工资后，单方解除劳动合同
- 20.《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。 选项： A、协商解除 B、经济性裁员 C、即时辞退 D、金融危机
- 21.不需要支付经济补偿金的情形有（ )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
- 22.以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除
