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- 1.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括()A、过失性辞退B、无过失性辞退C、经济性裁员D、预告解除
- 2.用人单位单方解除劳动合同分为（） A: 即时解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 约定性辞退
- 3.用人单位可以解除劳动合同的情形 ( )随时解除 ( )预告解除 ( )经济性裁员 答案解析：
- 4.用人单位单方解除劳动合同分为( ) 选项： A:即时解除 B:预告性辞退 C:经济性裁员 D:约定性辞退
- 5.用人单位单方解除劳动合同分为（） 选项： A、即时解除 B、预告性辞退 C、经济性裁员 D、约定性辞退
- 6.用人单位单方解除劳动合同分为( ) 选项： A:即时解除 B:预告性辞退 C:经济性裁员 D:约定性辞退
- 7.用人单位单方解除劳动合同分为（） 选项： A、即时解除 B、预告性辞退 C、经济性裁员 D、约定性辞退
- 8. 下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是（） 选项： A、 即时性解除 B、 预告性辞退 C、 经济性裁员 D、 随时性解除
- 9.法律给予的用人单位单方面解除劳动合同的情形不包括（） 选项： A:过失性辞退 B:无过失性辞退 C:经济性裁员 D:未依法为劳动者缴纳社会保险费
- 10.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 11.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员 (1 分) 选项：A、正确B、错误
- 12.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 13.下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A．即时性解除B．预告性辞退C．经济性裁员D．随时性解除
- 14.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员
- 15.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员
- 16.在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。 选项： A、即时辞职 B、预告辞职 C、即时辞退 D、预告辞退 E、经济性裁员
- 17.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）选项： A:用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B:经济性裁员 C:因劳动者存在过错而解除劳动合同 D:非过错性辞退
