搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
只要发放工资就行了,劳动合同可签可不签。( )
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-08 21:32:01
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
毕业之后只要签订劳动合同就行了,协议书可签可不签。 选项: A:正确 B:错误
2.
新签的劳动合同,只能签派遣劳动合同。( ) 选项: A:正确 B:错误
3.
续签劳动合同,描述正确的为( ) 选项: A: 已参保签公司劳动合同 B: 已参保签派遣劳动合同 C: 未参保签公司劳动合同 D: 未参保签派遣劳动合同
4.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同( ) 选项:A、正确B、错误
5.
劳动合同签不签没啥关系 选项:A、对 B、错
6.
【判断题】企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 () 选项: A:正确 B:错误
7.
下列对软席乘车证可办理动车组列车签证说法不正确的是()。 选项: A: B: C:可签二等座 D:可签一等座 E:可签商务座 F:可签动卧
8.
不签劳动合同就不受劳动法约束。 选项: A:正确 B:错误
9.
关于劳动合同的签订,下列说法正确的是?( ) 选项: A:劳务派遣不签劳动合同; B:劳务外包关系不受劳动法约束; C:滴滴公司与滴滴司机应签劳动合同; D:实习生需要签劳动合同
10.
试用期员工可以不签劳动合同A.正确B.错误
11.
企业和职业之间建立劳动关系,可以不用签劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
12.
判断题】 企业与职工签劳动合同,适用 《合同法》 选项: A:正确 B:错误
13.
【判断题】实习期间,实习协议可签亦可以不签,是正确的
14.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 ( )
15.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
16.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。()
17.
以下新员工录用单签核流程正确的是?() 选项: A、店长签核-人事部签核-后勤主管签核 B、人事部签核-店长签核-后勤主管签核 C、后勤主管签核-店长签字 D、店长签核-后勤主管签核
18.
签订了就业协议书就可以不用签劳动合同了。 选项:A、正确B、错误
19.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )选项: A:对 B:错
20.
解除劳动合同证明书如果接收人拒签,送达人签字并注明拒签
21.
对劳动合同描述正确的是()A、试用期可以不签订劳动合同B、签不签无所谓C、员工转正后才能签订劳动合同D、试用期必须签订劳动合同
22.
智慧职教: 企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
23.
劳动合同什么时间才能签?
24.
【判断题】企业可以 先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
小狮子
抛投
环境决定论
积善之家必有余庆
百科词典
水力
黑龙江省
植苗
小组
身微
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服