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人力资源管理活动包括( )。
选项:
A:人力资源规划
B:工作分析
C:绩效考核
D:职业生涯管理
E:薪酬管理
人力资源
资源管理
职业生涯
发布时间:
2024-04-25 11:42:44
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相关试题
1.
人力资源管理活动包括( )。选项: A:工作分析 B:绩效考核 C:人力资源规划 D:职业生涯管理和薪酬管理
2.
人力资源管理活动包括( )。选项: A:工作分析 B:人力资源规划 C:职业生涯管理和薪酬管理 D:绩效考核
3.
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。 选项: A、员工招聘 B、员工培训 C、职业生涯规划 D、绩效考核 E、人力资源规划
4.
下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件( )。 选项: A、人力资源规划 B、薪酬管理 C、绩效考核 D、职业生涯管理
5.
下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件选项: A:绩效考核; B:薪酬管理; C:职业生涯管理; D:人力资源规划
6.
人力资源管理工作包括( )选项: A:工作分析 B:员工招聘与配置 C:绩效考核与薪酬管理 D:员工培训
7.
()是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。 选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:绩效考核 D:薪酬管理
8.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
9.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:战略与规划; B:工作分析; C:员工招聘; D:员工关系管理; E:职业生涯规划
10.
正式职员的人力资源管理活动包括选项: A:人力资源规划、招聘 B:甄选、上岗引导、培训 C:绩效管理 D:薪酬与福利 E:职业发展
11.
7-. 健身休闲俱乐部人力资源管理的核心职能包括()选项: A:A. 人力资源规划。; B:B. 工作分析; C:C. 薪酬管理; D:D. 培训开发
12.
人力资源管理各活动之间以()为基础。选项: A:绩效管理 B:人员招聘 C:工作分析 D:人力资源规划
13.
【单选题】人力资源管理的职能包括人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A. 员工任用 B. 员工招聘 C. 员工选拔 D. 员工激励
14.
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:( )
15.
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。() 选项:A.人力资源规划B.工作分析C.人力资源的开发D.市场调查与分析
16.
企业人力资源管理的环节包括:() 选项:A.营销 B.招聘 C.培训 D.薪酬管理 E.绩效考核
17.
( )是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理
18.
初创企业的人力资源管理包括A.人力资源规划B.人力资源管理制度C.企业的薪酬管理D.企业的营销策略
19.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:薪酬管理 D:员工培训与发展 E:绩效管理
20.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
21.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面?选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
22.
( )是企业人力资源管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 选项:A、人力资源规划 B、工作分析 C、招聘与甄选 D、绩效管理
23.
人力资源管理的六大职能包括()。选项: A:人力资源规划 B:培训 C:招聘 D:薪酬
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