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以下属于筹划培训外包内容的有
选项:
A:组织培训需求分析
B:签订培训外包合同
C:合理选择培训外包方式
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分析
培训需求
外包
发布时间:
2024-05-13 17:14:43
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相关试题
1.
以下属于筹划培训外包内容的有选项: A:组织培训需求分析; B:签订培训外包合同; C:合理选择培训外包方式; D:确定培训外包项目
2.
培训外包存在的风险有
3.
项目需求分析的目的与内容.培训需求分析的主要内容包括培训对象分析.培训内容分析和培训方式分析
4.
( )是员工培训的首要环节选项: A:培训计划的制定; B:培训需求分析; C:培训内容确定; D:培训师的选择
5.
培训外包形式最早出现在( ) 选项: A:中国 B:英国 C:法国 D:美国
6.
培训外包存在的风险有( )。 选项: A:认知风险 B:法律风险 C:信息安全风险 D:道德风险
7.
培训外包存在的风险有 选项: A:认知风险; B:法律风险; C:信息安全风险; D:道德风险
8.
服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持() 选项:A、①服务外包企业吸纳高校毕业生参加就业见习的,享受相关财政补助政策B、②服务外包企业吸纳就业困难高校毕业生就业,享受社会保险补贴等扶持政策C、③就业困难高校毕业生参加服务外包培训课件规定,享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴
9.
现代培训活动的首要环节是( )。 选项: A: 确定培训目标 B: 选择培训范围 C: 设计培训计划 D: 分析培训需求
10.
以下关于培训需求分析,说法正确的是( ) 选项: A:培训需求分析能帮助企业寻找组织绩效问题产生的原因 B:培训需求分析能建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备 C:培训需求分析能促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离 D:确定员工以及企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标 E:培训需求分析能确定培训项目的成本和价值
11.
培训方案设计的主要内容() 选项: A、确定培训对象 B、培训项目适当 C、选择地点 D、培训形式的确定
12.
制定培训计划的步骤包括()A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
13.
下面不属于培训需求分析内容的是()。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的资源分析 C.培训需求的对
14.
培训需求分析的内容主要包括()。 选项: A、A培训需求的层次分析 B、B培训需求的阶段分析 C、C培训需求的数量分析 D、D在职员工培训需求分析 E、E下岗员工培训需求分析
15.
对符合条件的技术先进型服务外包企业,每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,中央财政给予企业每人不超过()元的培训支持:
16.
培训项目策划主要包括哪些内容 选项: A:明确项目目的和目标 B:确定培训对象、内容及方式 C:分析培训资源与环境 D:撰写策划书
17.
员工培训的首要环节是() 选项: A:培训需求分析 B:培训方法选择 C:培训方案制定 D:培训效果评估
18.
【多选题】培训计划包含的内容有: A. 培训目标 B. 培训项目 C. 培训人员 D. 培训方式 E. 培训预算
19.
培训活动的首要环节是( )。 选项: A:制定培训计划 B:选择培训方法 C:进行培训评估 D:培训需求分析
20.
培训需求分析的内容主要包括( ). 选项: A:培训需求的层次分析 B:部门层次分析 C:培训需求的数量分析 D:在职员工培训需求分析 E:下岗员工培训需求分析
21.
现代培训活动的首要环节是( ) 选项: A:培训需求分析 B:确定培训目标 C:设计培训计划 D:培训效果评估
22.
【判断题】培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
23.
以下关于培训需求分析的说法,错误的是( ) 选项: A:当组织和个体对某项目的培训需求均高时,该项目的培训是必须进行的 B:如果组织需求低,而个体需求高,该项目培训不得不进行 C:如果是组织需求高,而个体需求低,则不得不进行该项目培训 D:如果组织和个体对某项目的培训需求均低,则该项目培训可有可无
24.
( )是整个培训与开发活动的基础和起点? 选项: A:培训评估 B:培训项目设计 C:培训实施 D:培训需求分析
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