搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
回归分析法属于定量人力资源需求预测方法。
分析法
人力资源
需求预测
发布时间:
2024-06-26 14:20:36
首页
网课答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
经验预测法属于定量人力资源需求预测方法。
2.
下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有
3.
下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的是()
4.
下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有( )。
5.
人力资源需求预测的定量方法有
6.
下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是( )。A.德尔菲法 B.时间序列分析法C.比率分
7.
以下人力资源需求预测的定量方法中,根据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是()。 选项: A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
8.
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?选项: A:德尔菲法 B:趋势预测法 C:经验判断法 D:回归分析法
9.
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?选项: A:经验判断法 B:趋势预测法 C:德尔菲法 D:回归分析法
10.
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?选项: A:趋势预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:经验判断法
11.
( )不属于人力资源需求预测的定量方法 选项: A:A.灰色预测模型法 B:B.转换比率法 C:C.马尔可夫分析法 D:D.经验预测法
12.
趋势预测分析法又称为( )。
A.回归分析法 B.因果预测分析法
C.定量预测方法 D.时间序列分析法 选项:A:回归分析法B:因果预测分析法C:定量预测方法
13.
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。 选项: A:马尔可夫分析法 B:经验预测法 C:灰色预测模型法 D:综合分析法
14.
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是选项: A:领导估计法; B:回归分析法; C:德尔菲法; D:工作负荷法
15.
定量预测分析的主要方法有( )A、时间序列分析法B、一元线性回归分析法C、经验估计法D、多元线性回归分析法
16.
下列不属于人力资源规划需求预测方法的是:选项: A:技能清单 B:主观观察法 C:德尔菲法 D:回归预测法
17.
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的是()
18.
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有
19.
在人力资源需求预测中,属于定性分析方法的是( )。选项: A:德尔菲法 B:比率预测法 C:趋势预测法 D:回归预测法
20.
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
山东
学术界
抹灰
鲫鱼
恭喜发财
电路分析
无常
每顿
燕赵
法律咨询
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服